Selezione del personale qualificato
Supportiamo le aziende nell'individuazione di profili professionali qualificati per posizioni operative e tecniche. Il nostro processo si articola in diverse fasi: analisi della posizione, definizione del profilo ideale, ricerca attiva attraverso database specializzati e network professionali, screening delle candidature, interviste strutturate e test di competenza.
Include:
- Job description dettagliata
- Ricerca attiva su database proprietari
- Screening di almeno 30 candidature
- Interviste approfondite con i migliori 5 profili
- Verifica referenze
- Presentazione finale con report completo
Ricerca e selezione di dirigenti
Executive search dedicato per posizioni di leadership e management. Utilizziamo un approccio discreto e mirato per identificare manager e dirigenti con esperienza comprovata. Il processo include l'analisi strategica della posizione, la ricerca diretta attraverso headhunting, valutazioni approfondite delle competenze manageriali e supporto nella fase di negoziazione.
Include:
- Analisi strategica della posizione direzionale
- Headhunting diretto e riservato
- Assessment delle competenze manageriali
- Interviste approfondite con test situazionali
- Background check completo
- Supporto nella fase di negoziazione
Valutazione delle competenze
Assessment center personalizzati per valutare con precisione le capacità tecniche e le soft skills dei candidati o del personale già in organico. Utilizziamo test psicometrici validati, simulazioni di situazioni lavorative reali, interviste comportamentali strutturate e prove pratiche specifiche per il ruolo.
Include:
- Test psicometrici di personalità e attitudini
- Simulazioni e role play
- Prove tecniche specifiche per il ruolo
- Interviste comportamentali
- Report dettagliato con punti di forza e aree di miglioramento
Consulenza HR strategica
Affianchiamo le aziende nella progettazione e implementazione di strategie di gestione delle risorse umane. Dalla definizione di piani di talent acquisition alla creazione di percorsi di retention, supportiamo ogni fase con analisi organizzative, mappatura delle competenze e sviluppo di modelli di valutazione personalizzati.
Include:
- Analisi organizzativa completa
- Mappatura delle competenze aziendali
- Progettazione di piani di talent acquisition
- Strategie di retention personalizzate
- Sviluppo di modelli di valutazione
- Report finale con roadmap operativa
Formazione e sviluppo del personale
Progettiamo e realizziamo percorsi formativi su misura per potenziare le competenze dei team aziendali. Workshop interattivi, sessioni di coaching individuale e programmi di leadership development per far crescere i talenti interni e migliorare le performance complessive dell'organizzazione.
Include:
- Analisi dei fabbisogni formativi
- Progettazione del percorso personalizzato
- Workshop interattivi (fino a 3 giornate)
- Materiali didattici digitali
- Sessioni di follow-up
- Valutazione finale dell'apprendimento
Analisi del potenziale interno
Identifichiamo i talenti nascosti già presenti nella tua organizzazione attraverso valutazioni strutturate e assessment mirati. Mappatura delle competenze, individuazione dei percorsi di crescita e definizione di piani di sviluppo personalizzati per valorizzare al meglio le risorse interne.
Include:
- Valutazione delle competenze attuali
- Identificazione dei talenti nascosti
- Mappatura del potenziale di crescita
- Assessment individuali approfonditi
- Piani di sviluppo personalizzati
- Report con indicazioni operative