falsivitto

La nostra storia

Falsi HR nasce nel 2018 dall'esperienza di professionisti del settore delle risorse umane che hanno deciso di mettere a disposizione delle aziende italiane un approccio innovativo alla selezione del personale. Crediamo che ogni organizzazione abbia bisogno di persone non solo competenti, ma anche perfettamente allineate con i valori e gli obiettivi aziendali.

In questi anni abbiamo supportato oltre 180 aziende di diversi settori, dalla tecnologia alla manifattura, dai servizi alla logistica. Il nostro metodo si basa su una comprensione profonda delle dinamiche organizzative e su una rete consolidata di contatti professionali.

Non ci limitiamo a inviare curriculum. Analizziamo, valutiamo, verifichiamo ogni aspetto del candidato per garantire che la scelta sia quella giusta per entrambe le parti. Questo approccio ci ha permesso di raggiungere un tasso di successo che supera il 94%, con candidati che restano in azienda nel lungo periodo.

I nostri valori

Precisione

Ogni selezione è il risultato di un'analisi accurata. Non lasciamo nulla al caso e verifichiamo ogni informazione per garantire che il candidato corrisponda esattamente al profilo ricercato.

Trasparenza

Comunichiamo in modo chiaro e diretto con aziende e candidati. Ogni fase del processo è documentata e condivisa, perché crediamo che la fiducia si costruisca sulla chiarezza.

Riservatezza

Trattiamo ogni processo di selezione con la massima discrezione. Le informazioni sensibili vengono gestite secondo rigorosi protocolli di sicurezza e privacy.

Efficacia

Il nostro obiettivo è trovare la persona giusta nel minor tempo possibile, senza compromettere la qualità della valutazione. Efficienza e rigore vanno sempre di pari passo.

Il nostro metodo

Ascolto attivo

Prima di iniziare qualsiasi ricerca, dedichiamo tempo a comprendere davvero l'azienda cliente. Non ci limitiamo a raccogliere una job description: parliamo con i manager, osserviamo l'ambiente di lavoro, comprendiamo la cultura organizzativa. Solo così possiamo individuare il profilo che si integrerà perfettamente.

Ricerca mirata

Utilizziamo database proprietari, network professionali consolidati e strategie di headhunting per raggiungere i candidati migliori, anche quelli che non stanno attivamente cercando. La nostra rete di contatti ci permette di accedere a profili di alto livello che difficilmente risponderebbero a un annuncio tradizionale.

Valutazione approfondita

Ogni candidato viene valutato attraverso interviste strutturate, test di competenza specifici, verifiche delle referenze e assessment comportamentali. Non ci fidiamo solo del curriculum: vogliamo capire come la persona lavora, come affronta i problemi, come si relaziona con gli altri.

Supporto continuo

Il nostro lavoro non finisce con l'assunzione. Offriamo supporto nella fase di onboarding e follow-up nei primi mesi per assicurarci che l'inserimento proceda nel modo migliore. Rimaniamo un punto di riferimento per azienda e candidato.

Il nostro team

Un gruppo di specialisti con competenze complementari che lavorano insieme per garantire risultati eccellenti

Consulenti senior

Professionisti con oltre 15 anni di esperienza nella selezione e gestione delle risorse umane. Coordinano ogni progetto e garantiscono la qualità del servizio.

Recruiter specializzati

Esperti nella ricerca attiva e nell'headhunting, con conoscenze approfondite di settori specifici come IT, finance, manifattura e servizi.

Psicologi del lavoro

Specialisti nella valutazione delle competenze comportamentali e nella somministrazione di test psicometrici validati scientificamente.

Consulenti HR strategici

Supportano le aziende nella definizione di strategie di talent acquisition e retention, con un approccio orientato al lungo periodo.

Chi siamo